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陕西省人力资源管理师报考条件分析整理

中华考试网  [ 2019年05月30日 ]  【
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陕西省人力资源管理师报考条件分析整理

  《企业人力资源管理师》是由国家人社部统一组织考试,由各省人力资源保障厅负责具体实施,因实施个体不同,因此报考条件有差异。中华考试网校根据陕西职业技能鉴定中心发布的考试信息公告,整理了陕西企业人力资源管理师各级别的报考条件,供学员参考!

一级人力资源管理师 二级人力资源管理师 三级人力资源管理师 四级人力资源管理师

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  从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理师设四个等级:一级人力资源管理师即高级人力资源管理师;二级人力资源管理师即人力资源管理师;三级人力资源管理师即助理人力资源管理师;四级人力资源管理师即人力资源管理员。

  陕西企业人力资源管理师各级别的报考条件各不一样,难度也不一样。具体整理如下:

职业等级 条件信息
一级

1、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书者。

2、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书者。

3、连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。

4、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书者。

5、 取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

6、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

7、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

二级

1 、取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

2、连续从事本职业工作13年以上。

3、研二以上在校生,经本职业企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

4、取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上,经本职业企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

6、具有大学本科学历证书,取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

7、 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

三级

1、 取得大学本科学历证书或在校大二以上学生,经本职业企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

2、 取得企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

3、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

5、连续从事本职业工作6年以上。

6、取得本职业企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从连续从事本职业工作4年以上。

7、 具有硕士研究生及以上学历证书。

四级

1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

2、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

 
 陕西的人力资源管理师报名方式为网上报名。报考人员应在规定的时间内,登陆陕西省人力资源和社会保障厅工作网(/)首页,先认真阅读首页“通知公告”栏(或首页“组织机构”栏点击“省属单位子站”的陕西省职业技能鉴定指导中心的“通知公告”栏)的《报名须知》等相关信息,后点击“网上办事”栏目中的“人才队伍”,选“职业技能资格鉴定网上报名”快捷按钮进入报名系统报名。

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责编:chenzhu

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